Agiles Change Management
Führung in Zeiten ständigen Wandels und disruptiver Veränderungen
Change Management in einer agilen Umgebung
Was ist heute die wichtigste Geschäftskompetenz?
Die Antwort wird höchstwahrscheinlich lauten: die Fähigkeit, sich schnell an veränderte Umweltanforderungen anzupassen. In einer disruptiven Geschäftswelt haben jene Unternehmen die besten Überlebenschancen, die sich kontinuierlich anpassen und erneuern. Unsere Agile Change Management Trainings vermitteln dir das theoretische Wissen und die praktischen Fähigkeiten, um den Wandel aktiv und erfolgreich zu gestalten.
Lernformate
Entdecke unsere verschiedenen Lernformate für agile Führung, die anpassbare Online-, Offline- und Hybrid-Optionen bieten:
Ein umfassendes, interaktives 2-tägiges Erlebnis, das dir das Wissen und die Werkzeuge vermittelt, um Veränderungen in deinem Unternehmen effektiv umzusetzen und zu bewältigen. Die Schulung deckt in der Regel die folgenden Schlüsselbereiche ab:
- Agile Prinzipien und Frameworks: Grundprinzipien wie iterative Entwicklung, Flexibilität und Reaktionsfähigkeit.
- Strategien für das Änderungsmanagement: Planung und Durchführung von agil ausgerichteten Veränderungsinitiativen mit Schwerpunkt auf schneller Anpassung.
- Führung und Teamdynamik: Stärkung der Führungskompetenzen zur Förderung von Innovation, Zusammenarbeit und schnellem Wandel.
- Kommunikationsfähigkeiten: Aufbau einer effektiven Kommunikation für Transparenz und Verständnis bei Übergängen.
- Werkzeuge und Techniken: Praktische Instrumente zur Erfassung des Wandels, zur Messung der Auswirkungen und zur Anpassung der Strategien.
- Case Studies und Anwendungen: Übe agiles Change Management anhand von realen Szenarien und Fallstudien.
Unsere Agile Change Management E-Learning-Module sind LMS-fähig mit SCORM-Paketen. Der 60-minütige Kurs besteht aus 17 prägnanten Videos und ist auf Anfrage in mehreren Sprachen erhältlich.
MDI bietet Executive Coaching über ein globales Netzwerk von über 200 erfahrenen Coaches an,
Wir bieten maßgeschneiderte, internationale und virtuelle Sitzungen an. Unser Ansatz ist praxis- und ergebnisorientiert und nutzt Techniken wie lösungsfokussiertes Fragen und systemische Theorie. Alle Coaches verfügen über umfangreiche Managementerfahrung und sind zertifiziert.
Durch unsere Partnerschaft mit Haufe bieten wir ein effizientes, wirkungsvolles Coaching über eine maßgeschneiderte digitale Plattform an und gewährleisten so eine erstklassige Unterstützung für die Führungskräfteentwicklung.
Wir glauben an die Kraft des Blended Learning, bei dem verschiedene Medien und Methoden kombiniert werden, die auf die Bedürfnisse deines Unternehmens zugeschnitten sind.
Wir entwickeln wirkungsvolle Lernerfahrungen, indem wir die Entwicklungsinhalte auf alle Unternehmensebenen abstimmen und die wichtigsten Interessengruppen einbeziehen. Aus unserem Netzwerk von mehr als 250 globalen Trainer:innen wählen wir sorgfältig diejenigen aus, die am besten zu den spezifischen Bedürfnissen deines Unternehmens passen.
Zu unseren Lernformaten gehören:
- On- & Offline-Schulung
- Workshops & Moderation
- Consulting
- Keynotes & Masterclasses
- Networking Formate
- Side Formate
- Strategien zur Umsetzung
Unsere maßgeschneiderten Lösungen unterstützen die Führungskräfteentwicklung und können auch das Outsourcing der Personalentwicklung beinhalten. Mit bewährten Methoden, die auf deine Herausforderungen zugeschnitten sind, sorgen unser Blended-Learning-Ansatz und die Promote-Plattform für einen nachhaltigen Wissenstransfer und eine erfolgreiche Umsetzung am Arbeitsplatz.
Unser 2-tägiger Workshop im Überblick
Wir bieten maßgeschneiderte Formate für die Führungskräfteentwicklung an, die andere Führungskräfte dabei unterstützen, den Wandel aktiv voranzutreiben. Unser beliebtestes Angebot ist ein zweitägiger Workshop:
Lerninhalte
- Agile Veränderungs- prinzipien
- Cynefin
- Zyklus der agilen Veränderung
- Haufe Quadrant & verschiedene Arten von Veränderungen
- Stakeholder-Analyse
- Agile Change Journey bzw. Change Board
Lernziele
- Wissen über wesentliche agile Methoden für Veränderungsprozesse, die direkt im Führungsalltag eingesetzt werden können.
- Unterscheide zwischen Komplexität und Kompliziertheit, um den richtigen Ansatz zu wählen.
- Erkenne verschiedene Arten von Veränderungen und handle entsprechend.
Programmablauf
- Kombination von theoretischen Impulsen und aktivierenden Inhalten
- Praktische Übungen
- Die Wissenssprints können je nach Bedarf und individuellen Bedürfnissen kombiniert werden
Lernziele & -inhalte
Befähige dein Team, steigere die Anpassungsfähigkeit und treibe effektive Veränderungen in deinem Unternehmen voran.
Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit sind der Schlüssel zum Erfolg in einem sich schnell verändernden Umfeld.
Ideal für alle, die bereit sind, den Wandel voranzutreiben
Unser Agile Change Management Programm richtet sich an die Verantwortlichen für organisatorische Veränderungen.
Change-Manager
Verantwortlich für die reibungslose Durchführung von organisatorischen Veränderungen.
Teamleiter:in
Management von Teams durch wechselnde Prioritäten und Förderung der Anpassungsfähigkeit.
HR-Expert:in
Unterstützung der Mitarbeiter:innenentwicklung und der agilen Umgestaltung der Belegschaft.
Projektleiter:in
Durchführung von Projekten in dynamischen Umgebungen, die Flexibilität erfordern.
Lass uns gemeinsam dein individuelles Lernerlebnis kreieren.
