Wem wir helfen
Kundenerfolgsgeschichten und praktischer Impact
Eine Kultur des Wachstums fördern
L&D-Verantwortliche stehen ständig vor der Herausforderung, die unmittelbaren Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden mit den langfristigen strategischen Zielen ihres Unternehmens in Einklang zu bringen – und das inmitten von technologischen, budgetären und Engagement-Herausforderungen.
Mit innovativen Programmen und einem globalen Trainernetzwerk unterstützen wir dabei, die Herausforderungen moderner Führung und beruflicher Entwicklung zu meistern und eine Kultur des Wachstums zu fördern.
Die Entwicklung von Führungskräften steuern
Unser Team konzentriert sich darauf, Organisationen in diesen wichtigen Bereichen zu unterstützen:
- People & Culture
- Personalentwicklung
- Human Resources
- Führung auf allen Ebenen
- Fachliche Führung ohne disziplinarische Verantwortung
- Unternehmerischer Erfolg
Teilnehmer:innen p.a.
Jährliche Trainings
Trainer - 48 Länder
Empfehlungsrate
Erfolgsgeschichten und echter Impact unserer Kunden
Wirf einen Blick auf unsere internationalen Kundenprojekte zur Führungskräfteentwicklung:
Wir fördern Führung und Entwicklung auf allen beruflichen Ebenen.
People & Culture,
Learning & Development und HR Specialist
Die danach streben:
- maßgeschneiderte Lernreisen für Mitarbeitende mit minimalem organisatorischen Aufwand anzubieten.
- Skills mithilfe fortschrittlicher Technologien wie KI zu entwickeln.
- Zugang zu internationalen Trainer*innen zu erhalten, die hochwertige Trainings in verschiedenen Sprachen anbieten.
Manager, Nachwuchs- & führungskräfte auf jeder Ebene
Die danach streben:
- sich selbst und ihre Teams exzellent weiterzuentwickeln.
- proaktiv Unternehmens- erfolg zu gestalten.
- neue Herausforderungen & Trends mit einer Wachstumsmentalität anzunehmen.
- Kontinuierlich als Vorbild an der eigenen Entwicklung zu arbeiten.
Fachleute, Expert:innen und Fachleute in verschiedenen Disziplinen
Die danach streben:
- Zusammenarbeit in diversen Teams zu fördern und herausfordernde Projekte zu managen.
- Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und mehr Engagement von diversen Stakeholdern zu gewinnen.
- Selbstbewusst und effektiv zu kommunizieren.
- Ohne formale Autorität zu führen.
Unternehmende, Gründende Führungspersonen
Die danach streben:
- mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, die Verantwortung mit einer Wachstumsmentalität übernehmen.
- kontinuierliches Lernen und Entwickeln innerhalb ihrer Teams zu fördern.
- Unternehmenswerte und -kultur zu bewahren und zu gestalten.
Herausforderungen für globale Organisationen
Diese Einblicke verdeutlichen die Komplexität und Vielschichtigkeit der Führungskräfteentwicklung in Organisationen.
Whitepaper: Internationale Führungskräfteentwicklung -
ein Triathlon zu Spitzenleistungen
In diesem Whitepaper findest du praktische Tipps und Beispiele, die dich bei der Einführung internationaler Führungskräfteentwicklungsprogramme unterstützen. Anhand von Fallstudien aus der Praxis helfen wir Führungskräften, Herausforderungen zu meistern, den Schwung beizubehalten und Spitzenleistungen zu erzielen - ähnlich wie bei einem Triathlon.