Kundenbereich

Kundenbereich

MDI-Schulung Logo
MDI-Schulung Logo

Quicklinks

Wem wir helfen

Kundenerfolgsgeschichten und praktischer Impact

Wem wir helfen Cllient Erfolgsgeschichten MDI Training Development

Eine Kultur des Wachstums fördern

L&D-Verantwortliche stehen ständig vor der Herausforderung, die unmittelbaren Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden mit den langfristigen strategischen Zielen ihres Unternehmens in Einklang zu bringen – und das inmitten von technologischen, budgetären und Engagement-Herausforderungen.

Mit innovativen Programmen und einem globalen Trainernetzwerk unterstützen wir dabei, die Herausforderungen moderner Führung und beruflicher Entwicklung zu meistern und eine Kultur des Wachstums zu fördern.

Erfolgsgeschichten unserer Kunden:innen

Die Entwicklung von Führungskräften steuern

Unser Team konzentriert sich darauf, Organisationen in diesen wichtigen Bereichen zu unterstützen:

  • People & Culture
  • Personalentwicklung
  • Human Resources
  • Führung auf allen Ebenen
  • Fachliche Führung ohne disziplinarische Verantwortung
  • Unternehmerischer Erfolg
Wem wir helfen
Die Entwicklung von Führungskräften steuern

Teilnehmer:innen p.a.

+ 0

Jährliche Trainings

+ 0

Trainer - 48 Länder

+ 0

Empfehlungsrate

0 %

Erfolgsgeschichten und echter Impact unserer Kunden

Wirf einen Blick auf unsere internationalen Kundenprojekte zur Führungskräfteentwicklung:

Blended Learning mit Mondi: Vorhandene Tools nutzen

Bei MDI verwenden wir Articulate RISE, ein Tool für E-Learning und die Erstellung digitaler Kundenangebote. Für die Neugestaltung des 3-moduligen First-Line-Manager-Programms für Mondi nutzen wir RISE als E-Learning-Tool.

AbbVie: Sales Leadership Events in Dubai, Madrid und ...

Dieses detaillierte Führungsprogramm wurde in enger Abstimmung mit einem internen Projektteam entwickelt und an die aktuellen Bedürfnisse der Regionen Westeuropa + Kanada und Afrika + Naher Osten angepasst.

PORR Leadership Academy

Dieses Leadership-Programm, entwickelt mit PORR, besteht aus einzelnen, in sich abgeschlossenen Lern-Nuggets besteht. Diese sind auf die verschiedenen Bedürfnisse abgestimmt und können von den Teilnehmenden individuell gebucht werden.

Vom ersten Kontakt bis zur Umsetzung unserer fit2lead Leadership Academy hat uns MDI mit ihrer Professionalität, ihrem Engagement und ihrem Fachwissen beeindruckt. Was uns am meisten beeindruckt hat, war ihre Fähigkeit, die Schulungsinhalte auf die spezifischen Bedürfnisse unseres Unternehmens zuzuschneiden. Sie zeigten außergewöhnliche Fähigkeiten bei der Analyse unserer Herausforderungen in der Führungskräfteentwicklung und bei der Erarbeitung innovativer, praktischer Lösungen. Die Trainer:innen sind nicht nur hochqualifizierte Fachleute, sondern auch inspirierende Persönlichkeiten, die wissen, wie sie unsere Führungskräfte langfristig binden und motivieren können. Dank der modernen Methoden und des starken Praxisbezugs erhielten unsere Führungskräfte wertvolle Werkzeuge, die sie sofort in ihrer täglichen Arbeit anwenden konnten.

Alexandra Pattermann

Teamlead Entwicklung & Schulung, Personalwesen

 

"Mit MDI haben wir einen zuverlässigen Partner für externe Schulungsinitiativen von Lissabon bis Kiew, von Oslo bis Istanbul gefunden. Unsere Vereinbarung mit MDI ermöglicht es uns, die gleichen Inhalte und Ansätze für die Entwicklung von Führungskräften in mehr als 20 verschiedenen Ländern zu nutzen - immer in der gewünschten Sprache. Das Feedback, das wir von unseren Trainern erhalten, ist erstaunlich - ein Zeichen dafür, dass MDI das hohe Qualitätsniveau halten kann."

Vittorio Pesoli

HR, Abt.

"Wir arbeiten schon seit Jahren mit MDI in den CEE-Ländern zusammen. MDI unterstützt uns in vielerlei Hinsicht, um unsere Vision des Einzelhandels international zu verwirklichen und bietet auch eine operative Unterstützung, um die bestgeschulten Tankstellenpartner und Mitarbeiter:innen zu haben."

Tanja Obmann

HR, OMV Raffinerie & Marketing GmbH

"Das Management Development Curriculum von MDI war ein wichtiger Schritt zur Verbesserung meiner Führungsqualitäten. Die Leitung eines internationalen Teams mit einer vielfältigen Gruppe von Menschen erfordert die Fähigkeit, den Führungsstil entsprechend anzupassen. In dieser Hinsicht und im Hinblick auf eine breite Palette von Managementanforderungen hat mir der Lehrplan sehr geholfen. Ich konnte mich auf den hochprofessionellen und praxisorientierten Ansatz von MDI konzentrieren und fühle mich dadurch sicherer in meiner täglichen Führungsarbeit."

Roland Wiesmüller

Verkaufsleiter, CSI Central, Nokia Siemens Netzwerk

"Ich habe sehr von den beiden Seminartagen profitiert, aber auch von der Gestaltung des gesamten Lernprozesses. In der Transferphase, ein paar Wochen nach dem Training, hatten wir ein kurzes Webinar. Die Tatsache, dass das Training nicht mit der Sitzung endet, sondern eine weitere Wiederholung des Stoffes folgt, trägt dazu bei, dass das Gelernte erhalten bleibt und nicht schnell vergessen wird. Die Themen sind im Hinblick auf das Webinar präsenter geblieben. Dadurch konnte ich die Inhalte bewusster in meinen Arbeitsalltag einbringen."

MMag. Sabine Trost

Universität für Veterinärmedizin, Wien

Wir fördern Führung und Entwicklung auf allen beruflichen Ebenen.

Agile Führung

People & Culture,
Learning & Development und HR Specialist

Die danach streben:

  • maßgeschneiderte Lernreisen für Mitarbeitende mit minimalem organisatorischen Aufwand anzubieten.
  • Skills mithilfe fortschrittlicher Technologien wie KI zu entwickeln.
  • Zugang zu internationalen Trainer*innen zu erhalten, die hochwertige Trainings in verschiedenen Sprachen anbieten. 
 
 
Teamleitung

Manager, Nachwuchs- & führungskräfte auf jeder Ebene

Die danach streben:

  • sich selbst und ihre Teams exzellent weiterzuentwickeln.
  • proaktiv Unternehmens- erfolg zu gestalten.
  • neue Herausforderungen & Trends mit einer Wachstumsmentalität anzunehmen.
  • Kontinuierlich als Vorbild an der eigenen Entwicklung zu arbeiten.
 
 
 
 
HR-Fachmann

Fachleute, Expert:innen und Fachleute in verschiedenen Disziplinen

Die danach streben:

  • Zusammenarbeit in diversen Teams zu fördern und herausfordernde Projekte zu managen.
  • Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und mehr Engagement von diversen Stakeholdern zu gewinnen.
  • Selbstbewusst und effektiv zu kommunizieren.
  • Ohne formale Autorität zu führen.
 
 
 
Change Maker

Unternehmende, Gründende Führungspersonen

Die danach streben:

  • mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, die Verantwortung mit einer Wachstumsmentalität übernehmen.
  • kontinuierliches Lernen und Entwickeln innerhalb ihrer Teams zu fördern.
  • Unternehmenswerte und -kultur zu bewahren und zu gestalten. 
 
 
 
 
 
 

Herausforderungen für globale Organisationen

Diese Einblicke verdeutlichen die Komplexität und Vielschichtigkeit der Führungskräfteentwicklung in Organisationen. 

  • Globale Ausbildungsqualität sichern

    MDI gewährleistet durch sein Netzwerk von mehr als 250 erfahrenen Ausbildern in 48 Sprachen eine globale Ausbildungsqualität in allen Sprachen.

  • Maßgeschneiderte & engagierte Führungskräfteentwicklung

    MDI entwickelt maßgeschneiderte, agile Führungsprogramme, die sich an deinen Werten orientieren und vielbeschäftigte Führungskräfte ansprechen.

  • Umgang mit kulturellen Unterschieden

    Wir unterstützen verschiedene Regionen, indem wir kulturelle Unterschiede in globale Führungsprogramme mit Best Practices einbeziehen.

  • Unterstützung für kleine HR-Teams

    Wir verwalten fast alle Aspekte von Führungsprogrammen und bieten kleinen HR-Teams volle Unterstützung.

  • ROI der Ausbildung nachweisen

    MDI liefert einen messbaren ROI für Führungstrainings und hilft dabei, den Ertrag zu berechnen und nachzuweisen.

  • Reduzierung von Stornierungen und No-Shows

    Wir reduzieren Stornierungen und No-Shows, indem wir das Engagement analysieren und gezielte Marketingstrategien umsetzen.

  • Führungskräfte auf KI vorbereiten

    Wir bereiten Führungskräfte auf die Integration von KI durch spezielle Lernprogramme vor, die auf unserer Erfahrung basieren.

  • Aufbau einer OKR-fokussierten Führung

    MDI unterstützt den Aufbau von OKR-fokussierten Führungsteams mit maßgeschneiderter Beratung und Lernmöglichkeiten.

Wusstest du, dass SDI ...eine eigene business unit von MDI, geht auch die Herausforderungen deines Verkaufsteams an mit gezielten Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, um die Leistung zu steigern? www.sdi.training.com

Organisationen, mit denen wir stolz sind, zusammenzuarbeiten!

Unsere Kundschaft erstreckt sich über eine Vielzahl von Branchen und Fachbereichen.

Siemens - Johnson & Johnson - Magna - Oracle - Novartis - T-Mobile - Nokia - Sanofi Aventis - Bayer - ALDI - Boehringer Ingelheim - ABB - OMV Group - EMC² - Flextronics - Lindt & Sprüngli - Red Bull - Deichmann - Hitachi - Konica Minolta - Swarovski - Abbott - UniCredit - Migros - Kraft Foods - Mondi - OTIS - Peugeot - Borealis - Pipelife - REWE Group - Kapsch - TÜV - Voestalpine - RHI Magnesita - Petrom - Flughafen Wien - Wienerberger - Frequentis - Unisys - A1 - Chiesi - AstraZeneca - AbbVie - Vaillant - Kaefer - Hornbach - Delfort Group - Europapier International - Uniqa - Agrana - Stadt Wien - Erste Group - TTTech - UNO

Whitepaper: Internationale Führungskräfteentwicklung

Whitepaper: Internationale Führungskräfteentwicklung -
ein Triathlon zu Spitzenleistungen

In diesem Whitepaper findest du praktische Tipps und Beispiele, die dich bei der Einführung internationaler Führungskräfteentwicklungsprogramme unterstützen. Anhand von Fallstudien aus der Praxis helfen wir Führungskräften, Herausforderungen zu meistern, den Schwung beizubehalten und Spitzenleistungen zu erzielen - ähnlich wie bei einem Triathlon. 

Mehr erfahren
Kontakt Telefon Community